5月14日，富士康母公司鸿海精密工业股份有限公司（鸿海，2317.TW）法说会上，鸿海管理层表示，从人才的培育来讲，鸿海需要积极地培养各层级的优秀人才，追求集团的基业常青，“我们也推出了轮值CEO计划，希望能培养未来集团的领导人才，确保组织领导的可持续性。在轮值计划之下，董事长还是最终决策者，集团的政策基本上可以保持一贯性。”
一季度财报显示，鸿海营收1.32万亿元新台币，同比下降9%，市场预估1.37万亿元新台币；一季度净利润220亿元新台币，同比增长72%，市场预估291亿元新台币。净利润大幅增长，主要因去年一季度夏普股份减计影响下的低基数效应。（澎湃新闻记者 吴雨欣）
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